als ehemalige HR-Direktorin und Prokuristin habe ich gelernt, was es heißt, Verantwortung zu übernehmen und genau hinzuschauen, wo es Verbesserungsbedarf gibt
Ist Ihre HR-Abteilung effizient? Arbeiten die Mitarbeiter in den Bereichen, in denen sie stark und kompetent sind? Oder wollen Sie alte Strukturen aufbrechen und neu anfangen? Melden Sie sich bei mir.
Angst vor der neuen Aufgabe? Wie mache ich es richtig? Kann ich den Anforderungen gerecht werden? Was ist, wenn ich versage? Wie bekomme ich meine Unsicherheit in den Griff? Ich unterstütze Sie - individuell oder für Gruppen
Ihre Organisation steckt mitten im Wandel und die Mitarbeiter sind unsicher und misstrauisch? Der Betriebsfrieden ist gestört und der Betriebsrat und/oder die Gewerkschaft nutzen dies für Stimmungsmache? Sie können dem entgegen wirken, in dem Sie kommunizieren. Ich unterstütze Sie dabei, Veränderungen richtig anzugehen.
Manchmal können Menschen ihre psychischen Belastungen nicht überwinden und die Arbeit leidet. Als ausgebildete Seelsorgerin kann ich unterstützen.